����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 上世纪90年代末，天山集团连续五年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实现单位竣工优良率100%����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。这个时候，公司内部有部分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工产生了松懈思想。为进一步强化质量意识，董事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长吴振山先生亲手在集团院中央立下一块石碑，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������并规定：哪个项目经理负责的工程达不到优良，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������就将他的名字刻在石碑上，以示耻辱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。现今，无字碑仍然空无一字。时光荏苒，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������无字碑精神作为一种企业文化已根植于每一位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������天山人的心中，激励着一代又一代的天山人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������坚持“重质量、讲诚信、树品牌”的企业精����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������神，为实现公司跨越发展而����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扎实努力工作。
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; &nbs����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������p; 1998年 2月28日，结合《建筑法����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������》的实施，中央电视台《焦点访谈》栏����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������目走进天山集团，对公司独特的企业文化——“无字碑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”精神进行了正面专题报导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，引起业界强烈反响。